开封市教育体育局

关于做好2022年度省、市教育系统

学术技术带头人人选推荐工作的通知

各县（区）教体局、局属各单位和局属民办学校：

为进一步加强全省教育系统高层次青年专业技术人才梯队建设，市教体局决定开展2022年度河南省、开封市两级教育系统学术技术带头人人选推荐工作。现将人选推荐有关事项通知如下：

一、选拔范围和条件

（一）选拔范围

1.全市教育系统中等职业学校、中小学校、幼儿园及有关教育教学机构工作的专业技术人员。

2. 已入选“333人才工程”“555人才工程”“811青年人才工程”等省级及以上学术技术带头人，已获得国家、省级高层次人才支持计划人选等人员不再推荐。

3.职业院校主要推荐具有较高的教学技能和学术水平，在全省及行业系统具有一定影响的中青年骨干教师；基础教育学校主要推荐普通中小学、幼儿园和特殊教育学校中，在实施素质教育和新课程改革中起示范和带头作用，有较高的教学技能和学术水平，在全省或省辖市、直管县（市）教育系统具有一定影响的中青年骨干教师。国家基础教育教学成果二等奖及以上获得者，国家级培训的骨干教师，省级培训的教育教学专家、学科带头人、骨干教师，省级师德标兵和师德先进个人等可优先推荐；教育教学研究机构主要推荐具体从事教研、教辅等活动的优秀专业技术人员。

（二）选拔条件

1.热爱祖国，遵纪守法，忠诚党的教育事业，思想解放、求实创新、拼搏奉献，师德高尚。

2.学术技术水平应在省内教育系统处于领先地位，具有创新思维和较高的学术造诣。

3.有较强的沟通协调和组织管理能力，在学科建设和发展中能真正起到带头、促进作用，在教育教学改革中有所建树；

4.教学、教研人员须取得相应的教师资格；

5.中等职业学校教师具有副高级以上专业技术职务（硕士学位人员应具有中级或以上专业技术职务）；中小学、幼儿园教师具有一级教师或以上专业技术职务；

6.推荐人选年龄原则要求：一般应在50周岁以下（1972年1月1日以后出生）。

在具备上述基本条件的同时，原则上近五年内还应取得下列业绩之一：

1.主持或参与完成国家自然科学基金或社科基金资助项目；

2.主持或参与（排名前两位）完成省自然科学基金或社科基金资助项目；

3.主持完成省辖市（厅）级科研项目；

4.获省部级科技进步奖或社科类奖；

5.获省辖市（厅）级科技进步一等奖（排名前三位）或二等奖（排名前两位）；

6.在职业教育、基础教育教学改革中取得创新性成果，在提高教学质量方面成绩突出，对学科建设、人才培养作出重要贡献。

二、推荐程序

根据《中共河南省委 河南省人民政府印发〈关于推进新发展格局下河南县域经济高质量发展的若干意见（试行）〉的通知》（豫发〔2021〕23号）要求，从今年起，河南省教育厅学术技术带头人评选工作按如下流程办理：

市教体局根据各县区和局属单位专任教师数量情况，核定各县区和局属单位的推荐名额。各县区和各单位应经过个人申报、基层推荐、专家评议、征求纪检意见、公示等程序，确定推荐人选，汇总人选材料后，报送市教体局参加评审。择优推荐省厅，同时在省级学术技术带头人评选的基础上评选市级学术技术带头人。杞县、尉氏县和通许县，根据省文件分配名额直接向省厅推荐，不需经市教体局审核，市级分配名额只参评市级学术技术带头人。

三、人选管理

1.建立考核制度。河南省教育厅学术技术带头人是河南省教育系统的一项综合荣誉称号。各单位要结合入选人员工作的特点，主要从政治业务素质、学术技术水平、教研质量和效果等对其进行考核，一般应与年度考核同步进行，考核结果存入个人档案。人选的考核一般由各有关单位的人事管理部门组织实施；

　　2.建立动态管理机制。对河南省教育厅学术技术带头人考核中的不合格者，对有违法、违纪或其他不适于作为学术技术带头人行为的，由各有关单位的人事管理部门报我厅备案并取消其资格；

3.建立择优推荐机制。凡遇推荐省学术技术带头人等省级人才项目人选时，各地各单位要根据有关规定要求，可从入选河南省教育厅学术技术带头人的人选中择优推荐。

四、报送材料

（一）材料清单

1.推荐报告1份（红头文件），纪检监察部门意见1份，同时报PDF电子版。推荐报告以正式文件形式报送市教体局，内容包括人选推荐情况、专家评议情况、公示情况等，并注明联系人、联系方式（电话、传真、电子信箱）；

2．《河南省教育厅学术技术带头人候选人情况登记表》（附件3）纸质一式2份，同时报Word版；

3.《2022年度河南省教育厅学术技术带头人候选人推荐汇总表》（附件4）纸质1份，同时报Word版；

4．佐证材料1套，按以下顺序制作详细目录，装订成册。同时报佐证材料PDF电子版。

（1）人选基本情况：身份证、学历证、学位证、职称证、年度考核结果等材料复印件；

（2）近五年承担科研项目情况：科研项目的立项及结项证明材料复印件；

（3）近五年教学、科研及其他方面的获奖、表彰情况：获奖、表彰证书或文件的复印件；

（4）近五年代表性著作、论文的相关复印件；

（5）近五年学术团体任职证明。

（二）材料报送安排

1.电子版资料。4月20日前，各县区、局属各单位将推荐人选汇总表发送指定邮箱，4月21日前将材料清单中所有材料电子版发送邮箱。

2.纸质版资料。报送时间：4月21日，逾期不报者视为自动放弃。报送地点：开封市教育体育局319房间。

五、有关要求

1.各单位要切实加强对人选推荐工作的领导，紧密结合人才队伍建设和师资队伍建设规划，从本县（区）本单位实际出发，统筹安排，按照选拔条件和程序，切实做好人选推荐的各项工作。

2.各县（区）教体局、局属各单位要严格按照推荐条件、要求和推荐指标推荐人选。首先从符合条件的具有学术技术带头作用的专业技术人员中推荐人选，各单位在推荐过程中，要优先推荐在科研、教育、教学一线有突出贡献的中青年教师。

3.提高认识，抓好落实。各单位要充分认识开展此项评选工作的重要意义，切实把推荐工作作为加强人才队伍建设、实施人才强市战略的重要举措，认真抓好落实。要严格依据推荐条件确定人选，选拔推荐出业绩突出、专家认可、群众公认的优秀专业技术人才。

联系人：高红、张文静 　联系电话：23886581

电子邮箱：kfsyxjspx@163.com

附件：1.2022年度教育系统学术技术带头人推荐名额分配表

2.河南省教育厅学术技术带头人候选人情况登记表

3.2022年度河南省教育厅学术技术带头人候选人推荐汇总表

2022年4月8日         

附件1

2022年度教育系统学术技术带头人推荐

名额分配表

附件2

河南省教育厅学术技术带头人

候选人情况登记表

( 2022年度)

一、人选基本情况

二、近五年教学、科研方面的业绩和贡献情况概述（1000字以内）

三、近五年承担科研项目情况（限填10项）

四、近五年教学、科研及其他方面的获奖、表彰情况（限填10项）

五、近五年代表性著作、论文（限填15项）

六、近五年学术团体任职情况

附件3

2022年度河南省教育厅学术技术带头人

候选人推荐汇总表

推荐单位：